职业资格是个体HR与劳动能力的特征，不包括（）。

（）是对个体HR中职业能力系统的一种确定的与规范化的描述。

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（）是个体HR体系中的精髓与血液，是最为关键、最为核心与最为基本的能力。

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（）是指个体所具有的影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的认识程度等。

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（）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。

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（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。

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能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，下列说法正确的是（）

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（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

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福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。

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职业是人们从事的体力劳动，必须具备专门的知识、专门的能力，符合本职业要求的职业道德。

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