领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。

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生命周期理论提出的领导方式包括（）

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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）

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领导生命周期理论提出的变量因素是（）。

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领导生命周期理论的提出者是（）。

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由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

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领导的生命周期理论的提出者（）。

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