某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。

“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。

单选题查看答案

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。

单选题查看答案

很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。

单选题查看答案

“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。

单选题查看答案

某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。

单选题查看答案

所有者权益是指企业所有者在某一时期拥有的净资产，它等于（）。

单选题查看答案

“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。

单选题查看答案

人们抵制变革的原因可能有（）。

单选题查看答案

人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。

单选题查看答案