A绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚
D通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()
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关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()
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关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
下列关于绩效考核主体的说法,正确的是()
下列关于绩效管理理解正确的是()。
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