A排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
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下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（ ）。
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
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下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）
下列关于绩效考核理解错误的是（）。
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
下列关于绩效的说法中，错误的是（）
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