多选题
A所受教育
B所需培训
C所需技能
D工作经历
E职位的高低
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织要确保从事可引起严重环境影响工作的人员有能力胜任岗位，基于此人的（）
多选题查看答案
自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的（）。
填空题查看答案
自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。
判断题查看答案
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
判断题查看答案
对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。
单选题查看答案
当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。
判断题查看答案
如何认识“保证从事质量职能的人员是具有能力的”这句话含义？
简答题查看答案
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
单选题查看答案
胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
填空题查看答案