培训效果转化的层面有（）

培训成果转化的第三层面是（）

单选题查看答案

公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。

多选题查看答案

受训学员的态度影响培训效果的转化层次。

判断题查看答案

在人力资源开发效果评估中，第三层和第四层次的标准（行为和结果）衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度，是用来判断是培训成果转化的。

判断题查看答案

从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些？

简答题查看答案

培训成果转化的影响因素主要有（）。

多选题查看答案

自愿离职的管理步骤有： ①分析原因； ②查找组织层面因素； ③改进政策； ④效果评估。 正确的顺序是（）

单选题查看答案

员工培训也有一个培训效果问题，需要进行（）。

单选题查看答案

培训效果评估的层次一般有（）

多选题查看答案