员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。

薪酬分配和绩效考核规定：加油站须制定（）和（），站内定期进行公开，并做好相关资料的保存归档。

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加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。

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以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的？（）

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绩效考核是绩效管理的组成部分。

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加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。

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实施加油站绩效考核中不可缺少的环节是（）。

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选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。

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对加油站的绩效考核，其中销售指标的权重应（）.

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以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。

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