根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？
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根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
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按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
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按照产生方式划分，劳动合同可分为（）。
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劳动力市场按空间范围大小可分为（）。
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劳动协作的形式可分为（）、（）两个方面。
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劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
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按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。
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从职业卫生学的角度考虑，劳动防护用品可分为（）。
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