以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。

以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）

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事关企业新产品开发、技术改造、生产布局和人力资源开发等问题的决策，是（）决策。

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以下问题，是目前资源问题的现状的是（）

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技术资源除了来源于自身积累，企业还需要通过与外部合作获取技术资源，并内化为企业所有。企业与外部合作的途径有以下几条：联合开发新技术；委托开发；引进技术；（）。

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企业可以根据自身的技术力量和资金情况来选择物流信息系统的开发方式。目前开发方式主要有以下四种形式，即（）。

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A公司是一家软件开发企业，员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为，刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战，因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划，但计划交由员工讨论时，员工们却对此不感兴趣，他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。 问题： （1）请根据马斯洛的需要层次理论分析员工的抱怨 （2）公司要激励员工，目前应着手的行动是什么？

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企业人力资源开发的作用是什么？

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为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？

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2001年某国际组织在上海召开年会，中心是人力资源能力开发问题。该组织是（）。

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