劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

（　）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

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我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）

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我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。

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劳动法律关系的主体是指（　）

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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

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童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

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对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

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劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是（）

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