我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。
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劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。
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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
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下列属于劳动关系的调整方式的是()。
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劳动关系调整的方式包括()。
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企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。
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劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。
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劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
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在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。
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