（）是绩效反馈的基本形式。

简述绩效反馈的目的。

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绩效反馈的内涵包括（）

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如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。

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绩效反馈

名词解析查看答案

从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。

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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。

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简述个人短期绩效薪酬的常见形式。

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绩效薪酬的常见形式有（）。

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绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。

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