根据有关法律规定，工资的支付形式是（）。

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

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根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本*单位职工同等待遇。

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国家对工资支付有什么规定？

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根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在（）税前扣除。

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人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理：（）

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在不违反法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前（）日内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

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国有企业依照法律规定，通过（）和其他形式，实行民主管理。

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工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与单位的（）、民主管理和民主监督。

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根据《工伤保险条例》的规定，（）不属于工伤保险基金支付范围。

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