用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

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劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？

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用人单位非劳动法原因停工、停产、歇业,如何支付工资?

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施：（）

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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

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哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

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劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,用人单位是否要支付工资?

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用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

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