在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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现代管理实践中出现了分权化倾向的原因是什么？这种倾向具体表现在哪些方面？
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目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
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为了能更有效地定义一个项目的成功，一般还需要考虑哪些附加因素？
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在管理实践中如何有效地运用工作激励法？
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在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
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创新管理需要审核的问题“在组织的具体实践中，强调技术开发吗？”属于（）创新管理指标。
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讨论在实践过程中有效的控制应当注意哪些策略问题？
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从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
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