检验秘书工作质量水平的主要依据是（）

秘书工作的基本规律是：秘书人员的综合辅助性服务水平，必须适应领导工作的需要，这是秘书工作的基本规律。 
我们必须围绕领导需求和服务决策这个中心来理解秘书工作的基本规律。正如教材所指出的那样：“领导者对综合辅助性服务的满意程度，是检验秘书工作水平的主要标志。”这意味着，秘书工作的价值即在于保证领导职能和决策工作的顺利实现，其业绩实质上是融入于领导工作之中的。领导工作目标顺利实现，做出有效决策，实际上也就间接肯定了秘书的辅助性劳动。 
因此，评判秘书工作的质量水平，没有统一的客观标准；适应领导需要，有利于促进领导的决策工作，就表明秘书工作是合格的。从另一方面来讲，这也要求秘书人员应主动研究领导的工作方式和决策风格，以便使自己的工作更好地与之适应。