选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
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简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。
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在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
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在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
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人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
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人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
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简述鉴定性测评的特点和操作及运用时的基本原则。
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对于选拔性测评而言，保证选拔结果正确性的原则为（）
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选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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