理性人假设认为影响个人策略选择的内部变量有哪些（）

复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有（）

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赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）

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沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

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组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。

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经济学界关于人的理性假设的说法中，关于人的行为的假设，都是有限理性

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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

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心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）

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财务理性人假设的本质是（）

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项目经理邀请各主要干系人召开会议，对风险的概率和影响进行了评估。之后，他又分析了假设条件的合理性和现实性，并对风险数据的质量进行了评估。在他进行风险管理的下一个过程之前，他还必须（）。

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