20世纪50年代以前曾经广泛应用的横道图的发明者是（）

20世纪60年代后期，面向对象方法得到迅速发展和广泛应用。

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美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。

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美国社会学家（）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间没有显著的相关性。

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（）评估是20世纪80年代随着新公共管理运动的兴起而被广泛应用于公共组织中的评价方法。

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美国社会学家贝克尔（H.S.Becker）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间（）。

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用横道图表示项目进度，十分简单直观，其应用相当广泛。（）

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古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。

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目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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20世纪20年代以前形成的“我能生产什么，就销售什么”的观念是（）。

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