员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 

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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）

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在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）

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企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

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（）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

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企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

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企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

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