企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
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企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
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企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。
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简述人力资源培训与开发评估的原则。
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人力资源培训与开发评估的原则有()
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( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
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成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异,前者以内部培养和开发为主,后者以外部聘请为主。
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对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
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培训有效性评估的方法包括()。
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