企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
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企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
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企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
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简述人力资源培训与开发评估的原则。
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人力资源培训与开发评估的原则有（）
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（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
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成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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培训有效性评估的方法包括（）。
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