A固定费用
B流动费用
C附加价值
D销售额
企业某年度增加值率为50%,劳动分配率为40%,那么其人工费用比率是()。
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假设某公司目标销售额为5800万元,其附加价值比率(附加价值/销售额)为40%,目标劳动分配率为45%,若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元,则其必须实现的销售额为多少?(提示:根据劳动分配率法进行分析)
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假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元,附加价值为2988万元,本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元,附加价值为986元;按照惯例,企业拟从4月份起调整薪酬,预计今后三个月的月平均附加值可达364万元,试分析合理的薪酬调整幅度。(提示:根据劳动分配率法进行分析)
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变动性制造费用耗用差异=实际工时×(实际分配率-标准分配率)。
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劳动分配率
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劳动分配率基准法
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劳动分配率
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劳动分配率
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劳动分配率基准法
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