A它们产生的时代背景不同;
B它们适用的组织所有制形式不同;
C它们对人的认识不同;
D它们基本的职能不同;
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
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传统人事管理与现代人力资源管理的区别为()
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传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()
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现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么?
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现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。
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柔性财务管理集现代财务管理意识与传统文化思想于一体,它是在现代科技基础上,充分调动企业现有的人力资源,发挥个人的潜能,提高各种财务资源的利用程度,从而达到()
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人力资源管理与传统人事管理的主要区别在()。
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人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。
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