劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。

（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

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编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。

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通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。

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劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。

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通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）

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2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有（）

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劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

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劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作，按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底，保有好记录（）

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通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

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