单选题
A数量
B质量
C成本
D数量和质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
单选题查看答案
劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的（）的计划。
多选题查看答案
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批（）
判断题查看答案
编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
单选题查看答案
处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）
单选题查看答案
通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）
单选题查看答案
2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有（）
单选题查看答案
劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
单选题查看答案
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。
单选题查看答案