考官不自觉的过分强调某些方面而忽视其他方面，这指的是（）。

“营销短视症”视过分强调产品而忽视需要。

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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是（）

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（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

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只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。

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片面强调变革型管理而忽视事务型管理的组织存在哪些弊端？

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主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）

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国家文化和企业文化会影响国际谈判中的交换信息情况。在下列国家中，交换信息强调关系相关的信息，而忽视技术细节的是（）。

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因为某一点而影响了其他方面的判断。这是评估误区中的（）。

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