A与用人单位私了
B向社会保险行政部门提出工伤认定申请
C直接到法院起诉
职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊 断、鉴定为职业病之日起()内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,其医疗费用由谁支付()
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工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
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企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,应当()。
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职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇
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职工因工致残被鉴定为一级的,可以按月享受伤残抚恤金的最高标准为本人工资的()%.
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《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定,工伤职工被鉴定为1、2、3级的,分别按月发给本人工资()的伤残抚恤金
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