职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

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为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。

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为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。

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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

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人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

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有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正确的有（）。

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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。

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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益。

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