A可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系,预防不确定劳动争议的发生。
C应该由确定的部门定期进行,进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来
下列有关申诉的表述,错误的是()。
单选题查看答案
员工申诉中涉及的部门主要有()和()。
填空题查看答案
员工申诉通常可以分为两类:()和()。
员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。()
判断题查看答案
在员工申诉过程中,保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
员工申诉的内容可以涵盖()、()以及关乎()的事项。
处理员工申诉的主要程序包括哪些?
简答题查看答案
员工申诉的特点包括()。
多选题查看答案
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()
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