“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
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“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
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简述心理契约理论，并分析其在劳动合同履行管理中的运用。
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简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。
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1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长提出了“全球契约”，“全球契约”包括三个方面，不包括（）。
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人与职业相匹配理论的提出者是（）
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美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。
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“全球契约”（）
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“全球契约”（）
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