单选题

员工远远超出工作要求,表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下,企业给予员工()奖励。

A特殊绩效认可计划

B收益分享计划

C利润分享计划

D风险收益计划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下,组织给予他们的一次性奖励是属于()。

    单选题查看答案

  • “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的()。

    单选题查看答案

  • ()是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励

    填空题查看答案

  • 公路运输的()特征,这对抢险、救灾工作和军事运输具有特别的意义。

    填空题查看答案

  • 大多数的销售人员需要()和特别的激励,才能使他们的工作达到最好水平。

    填空题查看答案

  • ()组织要求员工表现的,并被视为符合特定工作的情绪?

    单选题查看答案

  • 让受训者同有经验的管理人员一道密切工作,后者对受训者的发展给与特别的注意。该种培训方法称为()

    单选题查看答案

  • 一般来说,对素质和能力已经超出现有职位要求的员工应给予()

    单选题查看答案

  • 厨房日考核即逐日对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录,做好厨房日考核工作要具备三项基本要求。不属于厨房员工日考核要求的选项是 ()

    单选题查看答案