基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。

传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

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贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。

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资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（）。

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

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交易性人力资本理论包括国民的（）（）（）。

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人力资本增长理论的模型不包括（）。

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人力资本增长理论的模型包括（）。

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人力资本理论的主要观点包括（）

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人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西奥多·舒尔茨之外，还包括（）

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