资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（）。

根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）

单选题查看答案

什么是人力资源信息系统？它包含哪些组成部分？它是如何帮助组织实现其目标的？

简答题查看答案

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

单选题查看答案

虚拟组织的运作是建立在内部资源的基础之上的，所以必须有完整的功能和资源能力。

判断题查看答案

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

判断题查看答案

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

判断题查看答案

可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

填空题查看答案

组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）

多选题查看答案

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

单选题查看答案