人力资本增长理论的模型包括（）。

人力资本增长理论的模型不包括（）。

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由（）开创的人力资本增长理论已经成为现代经济发展理论研究的主流。

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

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交易性人力资本理论包括国民的（）（）（）。

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人力资本理论的主要观点包括（）

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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。

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基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。

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人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西奥多·舒尔茨之外，还包括（）

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人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

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