科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。

企业的上述任务和作用是相互联系和统一的，其中心是最大限度地（），以实现现代企业生产经营管理的根本目的。

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信息管理的目的就是提高信息的利用效率，最大限度地实现信息效用价值。（）

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“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。

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科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。

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快速反应的目的是减少原材料到消费点的时间和减少整个供应链的（），最大限度地提高供应链管理的运作效率。

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只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。

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客户关系管理的目的是实现（）的最大化和企业收益的最大化之间的平衡

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（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

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非营利组织获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命的财务目标，决定了非营利组织财务管理的主要内容是收入与支出管理。

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