A为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C是公共人力资源奖惩的依据
D促进了公共人力资源的开发和利用
人力资源规划的意义和作用在于（）。
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公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
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根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
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公共部门人力资源规划的内容是什么？
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
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