工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。

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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。

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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于（）

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企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）

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衡量一个国家和企业生产技术水平和管理水平的重要标志是（）。

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市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

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科技档案是企业的重要保存资料，他是在（）以及工程建设中形成的。

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我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。

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