新产品开发管理包括计划管理、组织管理、技术管理与（）

人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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系统开发组织管理的主要内容主要包括（）

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法约尔的管理功能理论认为管理功能，包括：计划、组织、命令、（）。

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人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。

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组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

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信息资源的组织与过程管理主要包括（）、信息资源的开发、信息资源的利用等过程的管理。

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法约尔的管理功能理论认为。管理功能包括计划，组织，沟通，协调和控制。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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