单选题

Sprint的速度低于预期,敏捷团队成员应该怎么做?()

A限制团队成员和客户之间的沟通,以防止不必要的焦虑。

B管理沟通,重置相应团队成员和干系人的期望。

C管理几名团队成员和客户之间的沟通,让他们可以将信息传达给其他团队成员。

D引导团队成员之间的一对一沟通,以减少冲突和低效率。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在一次sprint之后,敏捷管理专业人士注意到一些团队成员尚不清楚敏捷环境的最高优先级。敏捷管理专业人士应建议这些团队成员关注哪一点?()

    单选题查看答案

  • 趋势分析显示,速度显著低于预期,版本完成日期落后进度计划一个月。团队建议更改结束日期以反映这一点。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 趋势分析显示,速度低于预期,版本完成日期将落后于进度计划一个月。团队建议更改结束日期以反映这一点。敏捷管理专业人士应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 一家公司过渡到敏捷实践,一个集中办公的团队采用scrum方法,scrum主管安排召开每日sprint会议,并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是,出勤率很低,scrum主管应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 敏捷团队应该在什么阶段创建sprint可交付成果?()

    单选题查看答案

  • 敏捷团队正在为期两周的sprint工作,在sprint期间,团队正在开发功能时应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 敏捷团队正在为期两周的sprint工作,在sprint期间,团队在开发功能时应该怎么做?()

    单选题查看答案

  • 敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度,团队成员能够够实现这一点?()

    单选题查看答案

  • 敏捷团队履行其承诺,但感觉能够提高速度。团队成员如何能够实现这一点?()

    单选题查看答案