管理方格理论中，领导效果最好的是（）。

在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

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在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）

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在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）

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管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）

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在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导

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在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。

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在管理方格理论中，最贫乏的领导模式为（）。

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管理方格理论中，1.9属于哪种领导行为？（）

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管理方格理论中，9.9属于哪种领导行为？（）

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