A贫乏型
B俱乐部型
C任务型
D团队型
管理方格理论中,1.9属于哪种领导行为?()
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管理方格图中,9.9型对应的是()领导方式。
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在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式()
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下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。
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领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功()
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在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
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在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式()。
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在管理方格理论中,领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()
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按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()
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