多选题
A聘用合同期限
B绩效考核
C岗位纪律
D工资待遇
正确答案
答案解析
略
相似试题
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
多选题查看答案
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
判断题查看答案
出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
多选题查看答案
下列哪种情形聘用合同无效（）
多选题查看答案
下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）
单选题查看答案
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）
多选题查看答案
当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
多选题查看答案
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
单选题查看答案
事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指（）的合同。
单选题查看答案