A数量
B质量
C组织
D管理
美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,主要包括有()。
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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是()
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哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是()
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哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是下列()
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管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、()。
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美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()
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论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。
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