单选题
A坚持讨论
B暂时休会
C制止对方
D避开争议议题
正确答案
答案解析
休会策略：在集体协商过程中，若双方协商陷入僵局时，应及时建议休会，以便各自做出对策选择。
相似试题
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
单选题查看答案
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
判断题查看答案
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
多选题查看答案
集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
多选题查看答案
因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
单选题查看答案
集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
填空题查看答案
集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
填空题查看答案
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
单选题查看答案
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
多选题查看答案