员工甄选的程序是什么？

画出向社会征聘员工时的甄选程序图

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甄选是员工招聘的关键环节。

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面试是员工甄选最普遍使用的方法。

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适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）

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网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。

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下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。

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员工甄选工具主要包括（）。

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管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。

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在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。

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