A面试
B评价中心
C心理测试
D工作样本
E知识测试
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
判断题查看答案
人力资源实践，包括基于甄选的雇用，基于工作绩效的加薪以及培训新员工和在职员工，都有助于公司获得高绩效。
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
甄选测试主要包括（）
多选题查看答案
员工甄选的程序是什么？
简答题查看答案
甄选是员工招聘的关键环节。
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
画出向社会征聘员工时的甄选程序图
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