发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。

北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制申明确的监督部门包括（）

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项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。

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哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制中明确的监督部门（）。

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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

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项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

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劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。

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出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。

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劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

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