项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告。

项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

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劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。

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项目部一旦发生（），应立即向总包单位报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。

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发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。

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劳务工资纠纷应急预案中，各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的（），认真做好思想政治工作。

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劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

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承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

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（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

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（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

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