A上下级关系
B组织文化
C任务结构
D管理跨度
E职位权力
领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
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领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。
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领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。
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领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是()能力。
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影响消费者行为的因素有( )。
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影响利率水平的因素主要有( )。
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影响产业结构的因素有()。
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影响企业管理跨度的主要因素有( )。
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影响一国汇率变动的因素主要有( )。
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